いろいろ…とらうま日記

昨年来の「課題図書」だった

『日本の雇用と労働法』（濱口桂一郎：著、日経文庫）

ようやく読み終わりました!


どっかの大学の授業でも使われているのか？なんかで
かたっ苦しい本ではありますが…ｗ

書いてあることは、かなり基本的なものだと思いますが
同時に重要な論点もいくつか記されていたように思います。


この本では、根幹となる考えとして、
「メンバーシップ」と「ジョブ」
2パターンの雇用形態を用いています。

「メンバーシップ型雇用」は
会社の一員＝メンバーとして雇用を行うもので
日本の終身雇用などはこの典型とされています。

一方の「ジョブ型雇用」は
職種に基づく雇用契約が主で
これは欧米では一般的な形態です。

本書では、この２つの形態を軸にしながら
日本の厳しい解雇制限の実態や、労働組合と経営の関係、
成果主義の挫折や非正規雇用問題などを概観しています。

社労士試験には直接出題されることはないかもしれませんが
知識としては重要なものではないかな、と感じます。

昨年、労一で涙をのんだ方も
気分転換に、この本を読んでみても
いいかもしれませんね。